郑州市高层次人才特聘岗位推荐通知
根据郑州市教育局《郑州地方高校高层次人才特聘岗位实施意见（试行）》及有关要求，我校音乐学等9个专业公开招聘9名特聘高层次人才，凡符合条件的校内外教师均可报名。
一、特聘岗位名称及招聘名额
音乐学专业学科带头人（1名）、教育学原理学科带头人（1名）、园艺技术专业学科带头人（1名）、计算机应用技术专业学科带头人（1名）、数学教育专业学科带头人（1名）、语文教育专业学科带头人（1名）、英语教育专业学科带头人（1名）、生物教育专业学科带头人（1名）、物理学专业学科带头人（1名）。
二、任职方式
专职或兼职。
三、岗位职责与招聘条件
（一）岗位职责：
1．讲授本专业核心课程或开设专业讲座。
2．主持省、市级重要科研项目。
3．领导本专业学术梯队建设。
4．带领本专业赶超省内高校或全国同类高校。
（二）招聘条件：
1．专职特聘高层次人才招聘条件：
（1）在教学及科研一线工作，年龄在50周岁以下（特殊情况下不超过55周岁）。
（2）具有硕士以上学位，副教授以上职称；
（3）胜任核心课程讲授任务。
（4）学术造诣较高，取得重要科研成果。
（5）对本专业建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本专业在其前沿领域赶超或保持省级先进水平的能力。
（6）具有较强的责任感、使命感，治学严谨，具有团结、协作精神及相应的组织、管理能力。
2．兼职特聘高层次人才招聘条件：
（1）在教学及科研一线工作，年龄在50周岁以下（特殊情况下不超过55周岁）。
（2）具有硕士以上学位，教授或研究员职称。
（3）学术造诣较高，取得重要科研成果。
（4）对本专业建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本专业在其前沿领域赶超或保持省级先进水平的能力。
（5）具有较强的责任感、使命感，治学严谨，具有团结、协作精神及相应的组织、管理能力。
（6）每年至少能在兼职岗位工作3个月。
四、待遇
（一）特聘高层次人才在聘期内享受特聘高层次人才岗位津贴。原有的工资、保险、福利等待遇仍由原单位发放。
（二）专职特聘高层次人才岗位津贴16000/年，兼职特聘高层次人才岗位津贴3000/月。
（三）聘期内学校为特聘高层次人才配备助手，并提供良好的工作和生活条件。
五、聘期及考核办法
聘期二年，按规定定期考核，考核办法详见郑教〔2004〕39号文件。
六、招聘工作领导小组
组 长：赵 健
副组长：王北生
成 员：王治浩 盛 宾 王永恒 刘昆岭 范会玲 陈光磊
七、日程安排
（一）第一阶段：5月28日-6月11日，公布《郑州师范学院高层次人才特聘岗位招聘实施意见》，应聘人员报名。
1．报名地点：郑州市大学城北区英才街6号，郑州师范学院西校区特教楼601房间，联系电话0371-86238586。
2．报名所需资料：
（1）《特聘高层次人才候选人推荐表》一式六份。
（2）表中所填写的相关证书原件及复印件。
（二）第二阶段：6月12日-6月20日，学校对应聘人员进行评议、遴选，提出推荐意见并报市教育局。
（三）第三阶段：市教改工程领导小组审定后，由学校聘任。
郑州师范学院
二○一四年五月二十五日
