各教学单位：

   根据教育厅《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166 号）和《关于公布2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单的通知》（教高〔2019〕695号）要求，为做好培养期满青年骨干教师人选的考核工作，及时总结骨干教师培养成果，现就有关事宜通知如下：

 一、考核对象

   河南省本科高校2019年度青年骨干教师培养人选。

二、考核方法

  1.考核方式。青年骨干教师考核采取学校聘请专家考核，省教育厅审核的方式进行。

  2.考核要求。各高校要根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》工作要求，制定具体考核办法及量化指标，严格目标任务和考核标准。

  3.考核内容。青年骨干教师在3年培养期内目标任务完成情况，与资助项目有关的成果。

三、考核程序

  1.青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。

  2.专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

  3.专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。

  4.考核等次：考核等次分为：优秀、合格、不合格。未完成培养计划目标者，考核为不合格。考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，省教育厅将追回拨付经费。

四、材料报送

  1.《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（附件2）2份，双面打印。

  2.培养期内立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料复印件1套。以上业绩限三年培养期内取得，论文、著作等应署名为第一作者，且内容与项目研究相关，并注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”字样。所有复印件均用A4纸单面复印，按相应级别从高到低排序，参照考核材料模板（附件3）装订成册。

   以上考核材料需登录“郑州师范学院本科教学质量工程网”上传，汇总表电子版发送至jwcjyk@zznu.edu.cn。

   截止时间2023年3月10日前，联系人：张蕴 65502050。