近日,河南省教育厅下发通知(教高〔2019〕75 号),公布了2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单。经过评审,我校王林青、田云芳、李成刚三位教师入选。
通知要求:
一、各高校要把青年教师培养放在教师队伍建设的重要位置,加强组织领导,加大经费投入,健全管理制度,完善培养培训体系,深化考核评价改革,促进教师专业发展,努力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
二、青年骨干教师培养实行目标管理。受资助的青年教师, 须在规定的三年时间内完成任务,在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标。各高校要加强对青年骨干教师的日常管理和中期考核,以项目为载体,以人为本,把培养人和支持项目有机结合。省教育厅将统一组织安排终期考核,考核合格者,将颁发“河南省高等学校青年骨干教师” 证书。考核不合格者或违反道德规范、弄虚作假经调查核实后, 将追回拨付经费。
三、青年骨干教师培养计划项目,各高校须匹配等额经费资助。学校应建立专项经费使用档案,合理安排,专款专用,提高经费使用效益。